金樹松，畢業(yè)于北京大學，主修心理學，輔修歷史。15年企業(yè)管理實踐，近5年受聘于清華大學、中山大學擔任工商管理高級研修班、總裁研修班客座教授，主持《管理心理學》、《優(yōu)勢領導思維》、《大歷史大管理》等課題。

為企業(yè)實施過5萬人次以上的培訓服務。近5年尤其關注500強企業(yè)的中國本土公司，著重研究中國電力、通訊、銀行、地產等優(yōu)勢國企，為中國企業(yè)參與世界競爭傾注心智。

曾任知名家電、通訊、地產上市集團總經理秘書、HR總監(jiān)、副總經理等高層管理職位，其間與翰威特、華信惠悅、奧美揚特等世界頂級咨詢機構合作，成功引入多個咨詢項目。

為在中國境內的500強企業(yè)實施過3萬人次以上的培訓服務，包括美國IBM、日本日立、日本松下、德國大眾，丹麥GN，加拿大北電。近5年尤其關注500強企業(yè)的中國本土公司，著重研究中國兩大電網、三大通訊運營商、四大商業(yè)銀行等優(yōu)勢國企，為下一階段中國企業(yè)參與世界競爭傾注心智。

金老師在DAB三個象限具備思維優(yōu)勢，擅長邏輯、分析，熱愛探索，要言簡意。金老師能夠用淺顯的語言表現復雜原理，具備豐富的課程現場表現手法，在提煉管理模型方面具有天生的敏感性。在課程設計領域，追求思想性與操作性的平衡，吸收了心理學的研究成果，以DSC策略創(chuàng)造課程價值（即Discovering發(fā)現事實，Solving解決問題，Creating創(chuàng)造優(yōu)勢)。能夠針對客戶量身定做課程，挖掘客戶真正需求，采用引導和案例形式，達到價值傳遞。

通訊運營商：廣東移動（深圳/中山/佛山/東莞/梅州/潮州/惠州/茂名/河源/汕頭/江門/湛江），山東移動，云南移動，湖北移動，青海移動，貴州移動，遼寧移動，山西移動；中國電信各省/地區(qū)公司，中國聯通各省/地區(qū)公司，廣東網通，云南網通，河北網通，廣東鐵通，河北鐵通，江西鐵通；

制造業(yè)：中興通訊，廣東溢達紡織，廣東核電集團，陽江核電，順特電氣，伊戈爾電業(yè)，上海寶鋼，美的集團，廈門鑫葉煙草，華南輪胎，IBM，UT斯達康、日本日立，香港鴻圖，新加坡福達，丹麥大北集團；

互聯網：騰訊科技，金蝶軟件，A8音樂集團；

金融：廣東中國銀行，四川中國銀行，廣東建設銀行，深圳招商銀行，鵬元資信評估，江西贛州財政局；

地產能源：深圳金地集團，深圳招商地產，廣州富力，鐵道部勘察設計院，南方電網；

直銷：南方李錦記，安利（中國），完美（中國）……