在智慧軌道交通、粵港澳大灣區(qū)軌道交通發(fā)展雙重紅利下，廣州地鐵設(shè)計(jì)研究院以前瞻性的思維和視角，科學(xué)鋪排“智慧地鐵”規(guī)劃目標(biāo)和節(jié)能改造具體計(jì)劃，站在更高起點(diǎn)。在此背景下勢(shì)必對(duì)現(xiàn)有經(jīng)營(yíng)人才隊(duì)伍的規(guī)模及素質(zhì)都提出了更高要求。為激發(fā)員工經(jīng)營(yíng)意識(shí)，提升其經(jīng)營(yíng)能力，促進(jìn)市場(chǎng)拓展工作，2024年廣州地鐵設(shè)計(jì)院將策劃組織經(jīng)營(yíng)菁英訓(xùn)練營(yíng)培訓(xùn)項(xiàng)目

升華集團(tuán)控股有限公司是一家集傳統(tǒng)制造、金融投資、貿(mào)易流通及地產(chǎn)開(kāi)發(fā)于一體的國(guó)家級(jí)大型控股企業(yè)集團(tuán)，民營(yíng)500強(qiáng)企業(yè)。針對(duì)組織能力建設(shè)和后備管理干部培養(yǎng)，開(kāi)展了高層后備、核心后備，高層現(xiàn)任、中層現(xiàn)任和總部職能的系列培養(yǎng)項(xiàng)目，覆蓋集團(tuán)核心管理干部。

華立集團(tuán)在堅(jiān)守主業(yè)，相關(guān)多元化的業(yè)務(wù)布局發(fā)展中，高層管理干部后備人才成為支撐戰(zhàn)略目標(biāo)的關(guān)鍵，賀蘭計(jì)劃成為華立集團(tuán)干部培養(yǎng)的標(biāo)桿項(xiàng)目，在業(yè)內(nèi)頗具口碑。在賀蘭計(jì)劃1.0和2.0的基礎(chǔ)上，針對(duì)核心管理干部的培養(yǎng)，如何有效驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)落地，與中人網(wǎng)訓(xùn)戰(zhàn)團(tuán)隊(duì)開(kāi)展課題落地線(xiàn)的深入合作，從2022和2024年分別開(kāi)展了賀蘭3.0和4.0。